Unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns stark! Deswegen bilden wir seit vielen Jahren unsere eigenen Führungskräfte aus!
Unternehmen sind heute mehr denn je darauf angewiesen, ihre Leistungsträger dauerhaft an sich zu binden, da von diesen der künftige Erfolg abhängig ist. Deshalb ist eine qualifizierte Personalpolitik eines der wichtigsten Bausteine in unserer Unternehmensgruppe, dem sich unsere Geschäftsführung bereits seit dem Jahr 2008 ganz besonders aktiv widmet und das wir als eine der Herausforderungen der kommenden Jahre erkannt haben. So planen wir im Voraus, welche Führungspositionen in den kommenden Jahren zu besetzen sind. Daraufhin identifizieren wir an allen Standorten unsere „Talente“, reden mit ihnen und erarbeiten dann gemeinsam einen Entwicklungsplan aus.
Weiterhin wurde in Zusammenarbeit mit „Berliner Team“, einer zertifizierten Personal- und Managementberatung, eine Qualifizierungsreihe „Führen in die Zukunft“ aufgesetzt, die sich sowohl an Mitarbeiter richtet, die bereits in Führungspositionen arbeiten als auch an potenzielle Nachwuchskräfte. Dieses wird zeitgemäß den Veränderungen in der Arbeitswelt angepasst. Bei der Zusammensetzung der Kursteilnehmer haben wir neben der fachlichen Qualifikation drei Kriterien berücksichtigt:
Mitarbeiter aus möglichst vielen Standorten und aus verschiedenen Sparten einzubinden, sowie mindestens eine Frauenquote von 20% zu erreichen. Was uns auch immer wieder gelingt. Die Inhalte des Führungskräfteentwicklungsprogramms sind breit gefächert und die Teilnehmer lernen in vier intensiven Bausteinen die Grundlagen guter Führung kennen. Zu diesen gehören unter anderem, sich selbst und andere bezüglich der jeweiligen Stärken und Schwächen besser einschätzen zu können. Im Umgang mit Mitarbeitern kommt es unter anderem darauf an, jeden Einzelnen für anstehende Aufgaben zu gewinnen. Die Seminarteilnehmer bekamen auch in diesem Durchgang genau dafür Werkzeuge an die Hand. Dieses Jahr haben insgesamt 10 unserer Kollegen ihren Kurs erfolgreich beendet und bekamen am letzten Tag ihre Zertifikate von unseren Geschäftsführern Knut Brinkmann und Maik Osterloh persönlich überreicht.
Nach einem kurzen Fotoshooting fürs Gruppenbild wurden alle „Absolventen“ zu einem gemütlichen Abendessen eingeladen.
Wir freuen uns schon auf die nächste Runde.
Übrigens: Viele unserer derzeitigen Führungskräfte haben als Azubi bei uns angefangen! Starten auch Sie bei uns durch! Hier finden Sie alle offenen Ausbildungs- und Stellenangebote:
